Für unseren Mandanten, einen innovativen, international agierenden und sehr bekannten Technologiekonzern, suchen wir aktuellen einen Business Partner (m/w/d) für den achbereich Human Ressource Management. Die Mitarbeitenden unseres Mandanten schätzen die Diversität und die freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre unseres Mandanten. 

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Flexible Arbeitszeiten sowie eine Attraktive Vergütung 
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Fahrradleasing, Kantinennutzung sowie weitere Vorteilsangebote

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer generalisitschen Rolle als HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte am Unternehmensstandort Bremen in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten sie durch den gesamten Employee-Lifecycle.
• Sie sorgen mit Ihrem fachlichen Blick für eine korrekte und prozesskonforme administrative Bearbeitung aller auftretenden Anliegen und deren korrekte Erfassung im System
• Als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, insbesondere in der strategischen Personalbedarfsplanung sowie zukunftsweisenden HR-Projekten
• Sie übernehmen federführend die Rekrutierung und das Onboarding neuer Mitarbeitender in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichleitungen und setzen bei Bedarf Personalentwicklungsprozesse um
• Zusätzlich erstellen regelmäßige Reportings und Auswertungen und leiten daraus realisierbare Handlungsempfehlungen für die Unternehmensleitung ab
• Darüber hinaus spielen Sie eine zentrale Rolle in unternehmensweiten HR-Projekten, wo Sie die Entwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreiben.

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ihr Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, im Bereich Business Administration oder Sozialwissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Gerne berücksichtigen wir Ihre Bewerbung ebenfalls, wenn Sie über einen alternativen Ausbildungsweg sowie relevante praktische Erfahrungen im beschriebenen Tätigkeitsbereich verfügen
• Für diese verantwortungsvolle Rolle bringen Sie zudem fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung im Konzernumfeld, Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d) sowie ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit
• Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie mit Abrechnungssoftware zeigen Sie sich routiniert
• Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und Hands-On-Mentalität runden Ihr Profil als HR Business Partner (m/w/d) ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.