HR Business Partner (m/w/d) im internationalen Industrieunternehmen

Für unseren Mandanten, ein wirtschaftliches starkes und international agierendes, mittelständisches Industrieunternehmen, welches mit langer Tradition, Präzisionsarbeit sowie Innovation in seinem Marktsegment überzeugt, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement in Bremen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Attraktive Arbeitszeitmodelle z.B. 37,5 Std./Woche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto
Mobiles Arbeiten (bis zu drei Tage pro Woche)
Attraktive Vergütung
Unternehmenskultur, welche die berufliche wie private Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

In Ihrer vielseitigen Funktion als HR Business Partner (m/w/d) stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften am Standort Bremen bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite
Sie unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalstrategien und begleiten Veränderungsprozesse, um eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung sicherzustellen
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess und gestalten einen reibungslosen Start für neue Talente im Unternehmen
Mit Ihrer fundierten arbeitsrechtlichen Expertise und Ihrem strategischen Weitblick treiben Sie Veränderungen im Personalbereich aktiv voran und entwickeln praxisorientierte Lösungsansätze
Die partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben wie die zielführende Steuerung Ihrer Projekte
Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und optimieren bestehende HR-Prozesse, um Effizienz und Transparenz zu steigern

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Business Managements oder ein ähnliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
Sie bringen relevante Berufserfahrungen im Bereich Human Resources sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit
Als HR Business Partner (m/w/d) verfügen Sie über aktuelles Wissen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Umgang mit den MS Office-Tools und halten sich kontinuierlich auf dem Laufenden
Ihre ausgeprägte Empathie und Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einer zuverlässigen und geschätzten Ansprechperson und bereichern damit den Fachbereich Personalmanagement
Ihre gewissenhafte, verbindliche, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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