HR Business Partner (m/w/d) Maritime Hightech & Industrie

Für unseren Mandanten, einen global agierender innovativer Technologiekonzern in der Metall- und Elektrotechnologie mit Sitz in Hamburg, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) Maritime Hightech & Industrie. Rund 1.400 Mitarbeitende beschäftigen sich bei unserem Mandanten mit innovativen, anspruchsvollen und zukunftsorientierten Technologien.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Attraktive Vergütung nach IG-Metall
Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Modernes Arbeitsumfeld
Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als HR Business Partner (m/w/d) Maritime Hightech & Industrie betreuen Sie einen definierten Unternehmensbereich am Standort Hamburg als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung
Sie beraten Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen und schaffen vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe
Des Weiteren entwickeln und steuern Sie moderne HR-Instrumente und -Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles, z. B. in den Bereichen Recruiting, Performance Management sowie Nachfolgeplanung und begleiten personelle Einzelmaßnahmen sowie organisatorische Veränderungen in Ihrem Betreuungsbereich
Außerdem arbeiten Sie aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit, wirken an Change-Projekten mit HR-Relevanz mit und fördern kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management
Schließlich gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) Maritime Hightech & Industrie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, kennen die Mitbestimmungsrechte und wirken an der Umsetzung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen am Standort Hamburg mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Als HR Business Partner (m/w/d) Maritime Hightech & Industrie am Standort Hamburg verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Public Administration, Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration
Für die Position sind relevante praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld oder in einem vergleichbaren Bereich erforderlich
Da die Tätigkeit eine enge Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen umfasst, setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus
Darüber hinaus sind Sie routiniert im Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office und setzen digitale Tools zielgerichtet zur Unterstützung der täglichen Personalarbeit ein
Ihre Expertise in der Mitbestimmung und Ihr sicheres, professionelles Auftreten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson für Führungskräfte und Interessenvertretungen
Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität, mit der Sie operative Aufgaben und HR-Projekte gleichermaßen erfolgreich vorantreiben

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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