HR Business Partner (m/w/d) Metall- und Elektroindustrie

Für unseren Mandanten, ein wirtschaftliches starkes und international agierendes, mittelständisches Industrieunternehmen, welches mit langer Tradition, Präzisionsarbeit sowie Innovation in seinem Marktsegment überzeugt, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Bremen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Attraktive Arbeitszeitmodelle z.B. 35 Std./Woche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto
Mobiles Arbeiten (bis zu drei Tage pro Woche)
Attraktive Vergütung
Unternehmenskultur, welche die berufliche wie private Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

In Ihrer vielseitigen Rolle als HR Business Partner (m/w/d) in Bremen begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen
Sie beraten bei der Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit, um die Entwicklung leistungsstarker Teams nachhaltig zu fördern
Als HR Business Partner (m/w/d) in Bremen verantworten Sie die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte und sorgen für eine professionelle Integration neuer Mitarbeitender
Mit arbeitsrechtlichem Know-how und einem klaren Blick für unternehmerische Zusammenhänge entwickeln Sie praxistaugliche Konzepte und begleiten deren Umsetzung im Tagesgeschäft
Die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die zuverlässige Steuerung Ihrer HR-Projekte
Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Personalbereich mit und sichern die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben zuverlässig ab

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Bremen verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Public Administration, Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration
Zudem sind erste praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld oder in einem vergleichbaren Bereich erforderlich
Da die Tätigkeit eine enge Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen umfasst, setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus
Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office, kommunizieren adressatengerecht und schätzen eine verlässliche, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
Mit Ihrer ausgeprägten Dialogfähigkeit, Empathie und Umsetzungsstärke tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Personalbereichs und einer positiven Unternehmenskultur bei

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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