HR Business Partner (m/w/d) mit umfassender Verantwortung

Für unseren Mandanten, ein führender Akteur in der Schiffbauindustrie in Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Manager (m/w/d). Das Unternehmen besticht durch ein breit aufgestelltes Produktportfolio und bietet somit seinen Mitarbeitenden und Kunden eine sichere berufliche Perspektive.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Attraktive Arbeitszeitmodelle mit einer 35-Stunden-Woche, Flexiblen Arbeitszeiten und Mobilem Arbeiten
Attraktive Vergütung nach IG-Metall und Beteiligung zur Altersversorgung
Angebote im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge und Fahrradleasing
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Das Beratung von Führungskräften am Standort Bremen zu sämtlichen HR-relevanten Themen gehört zu Ihren Kernaufgaben als HR Business Partner (m/w/d) , wobei Sie praxisnahe Lösungen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung entwickeln
Eigenständig und übernehmen Sie die operative sowie strategische Verantwortung in sämtlichen Personalthemen für Ihre Fachbereiche und arbeiten eng mit verschiedenen internen Ansprechpartnern zusammen
Als kompetenter und vertrauensvoller HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die das Unternehmenswachstum nachhaltig fördern
In Veränderungsprozessen begleiten Sie Teams und fördern eine positive Unternehmenskultur durch die Evaluierung möglicher Individual- und Kollektivmaßnahmen
Mit Ihrem kritischen Blick analysieren und optimieren Sie bestehende HR-Prozesse und engagieren sich für deren kontinuierliche Verbesserung durch das Entwickeln und Umsetzen von zeitgemäßen Maßnahmen

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Sie blicken auf ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation zurück
Für die Position HR Business Partner (m/w/d) am Standort Bremen haben Sie gefestigte Erfahrung in gleicher Position, als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Verantwortung gewinnen können
Sowohl mit dem MS Office Paket als auch mit modernen HR-Tools sind Sie vertraut und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, Sicherheit in der Anwendung relevanter Vorschriften und der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien bringen Sie für die Verantwortung als HR Business Partner (m/w/d) mit
Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Fingerspitzengefühl überzeugen Sie im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern und sind ein verlässlichere Sparringspartner

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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