HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance

Für unseren Mandanten, der seine Dienstleistungen und sein Produktportfolio weltweit einer Vielzahl von Kunden zur Verfügung stellt, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance am Standort Bremen. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und berufliche Weiterentwicklung schätzt, und bringen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen ein.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Flexible Arbeitszeitmodelle
Beteiligung zur Altersvorsorge
Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Moderne Arbeitsmittel und umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance am Standort Bremen sind Sie die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsvertraglichen Belangen und stellen eine transparente sowie verlässliche HR-Betreuung sicher
Sie steuern Versetzungen, Neueingruppierungen und Gehaltsanpassungen in enger Abstimmung mit der Führungsebene und tragen so zu einer strukturierten Personalentwicklung bei
Das Anwenden und Prüfen von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzliche Vorgaben liegt dabei in Ihrer Verantwortung, ebenso wie die Einhaltung von Compliance-Standards sicherzustellen
Arbeitsrechtliche Dokumente jeder Art begleitet Sie im operativen Tagesgeschäft in gleicher Weise wie das Durchführen individueller, rechtskonformer Personalmaßnahmen
Zudem pflegen Sie Stammdaten in digitalen Personalakten und begleiten den Onboarding-Prozess, um eine effiziente und reibungslose Personaladministration am Standort Bremen sicherzustellen
Abschließend gestalten und digitalisieren Sie als HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance HR-Prozesse aktiv mit, um Standardisierung und Effizienz im Personalmanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Als HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance am Standort Bremen verfügen Sie zum Beispiel über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, des Business Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal
Zudem bringen Sie fundierte Berufserfahrungen in der operativen Personalarbeit sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit
In arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bei der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und im Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Tools sind Sie sicher und halten Ihr Fachwissen stets aktuell
Dank Ihrer empathischen Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, Ihrer fachlichen Expertise und souveränen Ausstrahlung überzeugen Sie unseren Mandanten mit einer zielorientierten und erfolgsbewussten Haltung
Als HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance zeichnen Sie sich durch eine strukturierte, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise aus. Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit macht Sie zu einer wertvollen Unterstützung im HR-Bereich am Standort Bremen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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