Für unseren Mandanten, ein global agierendes Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Lohn & Gehalt. Unser Mandant begeistert durch sein zukunftsorientiertes Handeln, bei dem eine hohe Kundenzufriedenheit und ein menschliches und vertrauensvolles Miteinander innerhalb der Belegschaft an erster Stelle stehen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Arbeitszeitmodelle, z.B. 37,5 Std./Woche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Manager (m/w/d) Lohn & Gehalt sorgen Sie mit Ihrem Know-how für die gründliche Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises
• Sie beraten die von Ihnen betreuten Mitarbeitenden sowie auch Führungskräfte in sämtlichen Fragen der Personalabrechnung und sorgen für ein reibungsloses Bescheinigungs- und Meldewesen
• Zudem steuern Sie als HR Manager (m/w/d) die Kommunikation mit Behörden wie Versicherungsträgern und stehen als kompetente Ansprechperson für den Bereich Lohn & Gehalt zur Verfügung
• Sie pflegen zudem Stamm- wie Bewegungsdaten im HR-System und optimieren Prozessabläufe sowie deren Abbildung in den Personalwirtschaftssystemen
• Schließlich bringen Sie sich mit Ihrer Expertise in unternehmensweite HR-Projekte ein

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder General Management haben Sie erfolgreich abschließen können
• Wir freuen uns gleichermaßen über Ihre Bewerbung, wenn Sie unabhängig von Ihrer Ausbildung relevante praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet mitbringen
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie HR-Abrechnungssystemen zeigen Sie sich routiniert wie souverän
• Als HR Manager (m/w/d) Payroll punkten Sie mit Ihrer sorgfältigen und gründlichen Arbeitsweise und zeichnen sich zudem durch ein hohen Qualitätsanspruch aus
• Sie agieren gerne als Sparringspartner und möchten mit Ihrer Arbeit dabei helfen, Prozesse zu verbessern und das Unternehmen nach vorne zu bringen
• Ein hohes Maß an Seriosität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil als HR Manager (m/w/d) Lohn & Gehalt ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.