HR-Referent (m/w/d) in der Rüstungsindustrie (Teilzeit bis 30 Stunden/Woche)

Für unseren Kunden, einen global führenden Technologiekonzern der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche, suchen wir am Standort Bremen einen HR-Referenten (m/w/d).

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung über Tarif
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

In Ihrer Rolle als HR Referent (m/w/d) in Bremen begleiten Sie den Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt und wirken an der Umsetzung personalrelevanter Prozesse mit
Einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet die Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalbezogenen Dokumenten unter Berücksichtigung interner Vorgaben
Gemeinsam mit den Fachbereichen koordinieren Sie Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgen für einen strukturierten Informationsfluss zwischen allen Beteiligten
Darüber hinaus unterstützen Sie Recruitingaktivitäten durch die Begleitung von Bewerbungsprozessen, die Terminkoordination sowie die Abstimmung mit Bewerbenden und Fachbereichen
Als HR Referent (m/w/d) bereiten Sie Personalkennzahlen auf, analysieren relevante Entwicklungen und stellen Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Ansprechpartner bereit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Für die Position HR Referent (m/w/d) bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit
Darüber hinaus bringen Sie erste relevante Erfahrung in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting oder Personalprozesse mit und können dieses Wissen zielgerichtet einbringen
Neben sehr guten Deutschkenntnissen verfügen Sie über Englischkenntnisse, die Ihnen eine professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld ermöglichen
Sicher bewegen Sie sich in Human Resources Informationssystemen sowie in den gängigen Microsoft Office Anwendungen, Erfahrungen im Umgang mit datenbasierten Auswertungen und Künstlicher Intelligenz sind von Vorteil
Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ein sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen runden Ihr Profil für die Position als HR-Referent (m/w/d) ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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