Junior HR Business Partner (m/w/d)

Für unsern Kunden ein Bildungsträger mit exzellenten Ruf, der für Qualität und Vielfalt steht, suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung für den Standort in Bremen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Mobiles Arbeiten nach Absprache
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als Junior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den gesamten Personalgewinnungsprozess – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter
Sie tragen aktiv zur Organisation und Umsetzung von Maßnahmen im Employer Branding bei und unterstützen so die Arbeitgebermarke für den Standort in Bremen
In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen fördern Sie eine lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Darüber hinaus sind Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) zuständig für die Bearbeitung von Vertragsdokumenten und Bescheinigungen, etwa zu Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Entfristungen
Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Schulungen und Weiterbildungsangeboten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und die langfristige Mitarbeiterbindung zu stärken

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Sie haben ein erfolgreichen Studienabschluss z. B. in den Studienfachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich und zudem zeigen Sie sich aufgeschlossen gegenüber der Nutzung neuer Softwareprogramme
Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist mit und können sowohl akkurat als auch lösungsorientiert arbeiten
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) sorgen Sie durch Ihre Kontaktfreudigkeit, Ihr vorausschauendes Denken und Ihrer Organisationsfähigkeit für eine sehr gute Kommunikation zu den Bewerbenden
Sie sind motiviert, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Kenntnisse im HR-Bereich zu vertiefen, um langfristig einen wertvollen Beitrag im Personalmanagement zu leisten

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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