Für unseren Mandanten, ein regional agierendes Unternehmen im FMCG-Bereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bremen einen wissbegierigen und kommunikativen Junior HR-Manager (m/w/d). Das Unternehmen setzt seinen Erfolgskurs weiter fort und überzeugt  nicht nur durch stabile und gewachsene Kundenbeziehungen, sondern auch durch stete Weiterentwicklung, flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld 
• Fahrradleasing und regelmäßige Firmenevents
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur, welche die berufliche wie private Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer Rolle als Junior HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Ablauf von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen bis hin zu einer beständigen und zielführenden Kommunikation zu unseren Bewerbern
• Dies beinhaltet zudem die Umsetzung von Recruiting-Strategien, die Vorbereitung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie die anschließende Einschätzung
• Des Weiteren wirken Sie bei der Anpassung und Professionalisierung von Recruiting-Strategien mit und sind Teil des Projektteams für die stetige Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystem 
• Zusätzlich spielen Sie als Junior HR-Manager (m/w/d) eine aktive Rolle bei der Organisation und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des Employer Brandings
• In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen fördern Sie eine lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie haben ein erfolgreichen Studienabschluss z. B. in den Studienfachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften 
• Bewerben Sie sich gerne ebenso sollten Sie über einen alternativen Werdegang gepaart mit relevanten praktischen Erfahrungen verfügen
• Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich und zudem zeigen Sie sich aufgeschlossen gegenüber der Nutzung neuer Softwareprogramme
• Als Junior HR-Manager (m/w/d) bringen Sie gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist mit und können sowohl akkurat als auch lösungsorientiert arbeiten

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.