Für unseren Kunden aus der Textilndustrie, der seinen Bewerbenden vielfältige Einstiegschancen und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungen sowie Zusatzleistungen bietet, suchen wir eine Projektassistenz in Direktvermittlung.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Moderne Arbeitsmittel
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als Junior HR Manager (m/w/d) agieren Sie als Ansprechperson für Führungskräfte sowie für einen definierten Mitarbeiterkreis und beantworten dabei personalrelevante sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen 
• Sie fordern bei den Fachbereichen Informationen zu den Tätigkeiten der offenen Vakanzen ein und verfassen darauf basierend attraktive Stellenausschreibungen
• Sie unterstützen bei den Onboarding-Prozessen der neuen Mitarbeitenden, indem Sie Bewerbungen sichten bei der Organisation von Vorstellungsterminen helfen und Vertragsunterlagen erstellen
• Nach einer erfolgreichen Einarbeitung haben Sie auch die Möglichkeit, eigenständig persönliche und digitale Vorstellungsgespräche zu führen
• Zu Ihrem Aufgabengebiet als Junior HR Manager gehört auch das Umsetzen von Offboarding-Maßnahmen, das Erstellen von Analysen von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie das Mitwirken bei der Umsetzung von Umstrukturierungen oder Digitalisierungsmaßnahmen

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ihr betriebswirtschaftliches Studium haben Sie z.B. in den Studienfachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen und haben durch Praktika und/ oder Werkstudententätigkeiten erste praktische Erfahrungen gesammelt
• In den gängigen MS-Office-Programmen zeigen Sie sich routiniert und sind offen für softwaregestützte Prozesse
• Aufgrund Ihres Einblicks in sensible Daten zeichnet sich Ihre Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Diskretion aus
• Ihre Stärken liegen in Ihrem Organisationstalent sowie in Ihrer zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise
• Darüber hinaus verfügen Sie als Junior HR Manager (m/w/d) über gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.