Junior HR Specialist (m/w/d) Personaladministration

Für unseren Kunden, einen international führenden Technologiekonzern in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche, suchen wir ab sofort einen Junior HR Specialist (m/w/d) in Hamburg. Der Standort ist spezialisiert auf die Fertigung von Überwasserschiffen und betreut komplexe maritime Systeme. Mit über 100.000 Mitarbeitenden weltweit gestaltet das Unternehmen Wachstum in neuen Märkten und trägt zu einer sicheren, vernetzten Zukunft bei.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
Moderne Arbeitsmittel sowie ein internationales Umfeld
Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als Junior HR Specialist (m/w/d) sind Sie in die operative Personalarbeit am Standort Hamburg eingebunden und wirken aktiv an der Umsetzung personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycles mit
Dabei übernehmen Sie eigenständig definierte HR-Vorgänge, bereiten personalrelevante Sachverhalte auf und pflegen entsprechende Daten im SAP-System
Im Austausch mit Mitarbeitenden bearbeiten Sie personaladministrative Fragestellungen und ordnen diese innerhalb bestehender Richtlinien und personalrechtlicher Rahmenbedingungen ein
Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung standardisierter HR-Abläufe und tragen zur Qualität und Konsistenz personalbezogener Dokumentationen bei
Abschließend wirken Sie an der Erstellung von Zeugnissen mithilfe eines Zeugnistools mit und begleiten die inhaltliche Abstimmung bis zur finalen Freigabe

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, etwa durch den Berufseinstieg, ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit, bilden eine passende Grundlage für die Position Junior HR Specialist (m/w/d) in Hamburg
Grundkenntnisse im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP, sowie ein sicherer Umgang mit MS Office gehören zu Ihrem fachlichen Profil für die Position als
Sie arbeiten strukturiert und analytisch und setzen sich sorgfältig mit personaladministrativen Prozessen sowie arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen auseinander
Zudem kommunizieren Sie professionell, serviceorientiert und adressatengerecht und bewegen sich sicher im Austausch mit Mitarbeitenden und internen Schnittstellen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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