Für unseren Kunden, ein innovativer, international agierender Technologiekonzern im Bereich Fahrzeugtechnik, suchen wir einen Recruiter - Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für den Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeitende. Unser Kunde bietet ein vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge. Gemeinsam entwickeln Sie innovative Lösungen, um eine sichere Zukunft zu gewährleisten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Abwechslungsreiches und Interessantes Aufgabenfeld in einem spannenden Umfeld der Rüstungsindustrie
• Attraktive Vergütung über Tarif
• Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In der Funktion des Recruiters (m/w/d) - Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeitende initiieren und steuern Sie gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition und Active Sourcing Aktivitäten
• Sie identifizieren geeignete Kandidaten durch verschiedene Kanäle wie Social Media, Onlineportale und Direktansprachen, führen Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch und wählen die besten Kandidaten aus
• Eine exzellente Candidate Experience zu entwickeln und sicherstellen gehört dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Beratung der Führungskräfte im Auswahlprozess
• Der gesamte Recruiting-Prozess, vom Personalbedarf über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding, liegt dabei in Ihrer Verantwortung, insbesondere für gewerbliche Mitarbeitende
• Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) entwickeln, implementieren und optimieren Sie zudem stetig die zielgruppenspezifischen Sourcingstrategien und -kanäle

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie bildet Ihre Grundlage für diese Position
• Auch mit einer Berufsausbildung, beispielsweise zum Personaldienstleistungskaufmann / zur Personaldienstleistungskauffrau mit relevanter Berufserfahrung freuen wir uns über Ihre Bewerbung
• In der Personalgewinnung und im Active Sourcing bringen Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit, insbesondere mit Recruiting-Tools und in der Nutzung von XING und LinkedIn sind Sie versiert
• Sie zeichnet Ihre Begeisterung für Technologien und technische Innovationen aus, welche Sie mit Ihrer Leidenschaft für Recruiting und Networking geschickt kombinieren
• Ihre selbstständige Arbeitsweise, Engagement, sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.