Trainee (m/w/d) HR-Management

Eingebettet in die seit 1971 bestehende, familiengeführte Sitte-Unternehmensgruppe verfolgt die jobtimum GmbH eine klare Spezialisierung im HR-Dienstleistungsmarkt. Mit unserem tiefen Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse unserer Kunden bieten wir optimale Bedingungen für eine präzise Personal- und Einsatzauswahl. Seit vielen Jahren decken wir erfolgreich den Personal- und Kompetenzbedarf verschiedener Branchen ab. Zur Verstärkung unseres Kompetenzcenters Office-Management und im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Bremen einen Trainee (m/w/d) HR-Management.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Ein motiviertes Team, das gern mit Ihnen Projekte in die Tat umsetzt
Flache Hierarchien und kurze Wege in einer familiär geprägten Unternehmensgruppe
Ein attraktives Vergütungsmodell mit zeitgemäßen sozialen Leistungen wie z.B. Fahrradleasing
Die Möglichkeit, sich stetig fortzubilden und weiterzuentwickeln

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Sie wirken im gesamten Prozess des HR-Managements mit und begleiten als Trainee (m/w/d) HR-Management die Tätigkeiten und Aufgaben im Recruiting, im Onboarding und Offboarding sowie in der Personalbetreuung am Standort in Bremen
Mittels zielgerichteter Personalmarketinginstrumente, einem professionellen Stellenmanagement sowie einem digital gestützten Bewerbermanagement bringen Sie sich bei der Personalgewinnung erfolgreich ein
Sie führen Interviews mittels modernster Videokonferenzsysteme als auch persönlich und wirken aktiv an unseren Auswahl- und Empfehlungsprozessen mit
Des Weiteren identifizieren Sie potenzielle Kandidaten, bauen den direkten Kontakt auf und pflegen diesen nachhaltig in einem wertschätzenden und zielführenden Kommunikationsstil
Kandidaten und Mitarbeitenden zeigen Sie Berufsperspektiven auf und setzen dabei modernste Instrumente der Personalarbeit am Standort in Bremen ein
Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören als Trainee (m/w/d) HR-Management weiterhin die Beobachtung und Identifizierung von Trends im Recruiting, die Analyse relevanter Arbeitsmärkte und das Mitwirken in Projekten der Unternehmensentwicklung

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Sie haben ein erfolgreichen Studienabschluss z. B. in den Studienfachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources konnten Sie z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln
Als Trainee (m/w/d) HR-Management zeichnen Sie sich durch Ihre Begeisterungsfähigkeit, Ihre Entschlossenheit und Ihre ausgeprägte Teamorientierung aus
Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Ihre starke Dienstleistungsorientierung unterstreicht Ihre Arbeitsweise
Dank Ihrer Kontaktfreude, Ihrem vorausschauenden Denken und Ihrer hervorragenden Organisationsfähigkeit sorgen Sie für eine erstklassige Candidate Experience

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN